På DN debatt anför Reinfeldt och Schlingmann (intressant nog med Borg på bilden) Moderaternas fälttåg mot vänsterflanken.
Argumentationen är avsiktligt sossig. Det är klart att högre löner är en del i att göra det attraktivt att, t ex, vårda äldre. Men det är långt, långt från lösningen i sig. Jag ser, om vi nu tar äldrevården som ett exempel där vi verkligen har stora utmaningar, tre saker som är viktiga att göra.
- Vi behöver kompetensutveckla personalen, där den anställda betalar en del, för att öka motivationen.
- Vi behöver öka konkurrensen för att sätta de äldres behov i fokus.
- Vi behöver ha ett bra ledarskap med chefer som fokuserat leder varje enhet.
Men Reinfeldt stämmer in i kören som ropar på högre löner. Det är enkelt. Alltför enkelt.
Share on Facebook
Igår offentliggjorde Skolverket vilka ytterligare tio spetsutbildningar som godkänns för riksrekrytering inom ramen för försöksverksamheten som pågår mellan 1 juli 2009 och 30 juni 2014. Glädjande nog fanns även denna (andra) gång ett stort intresse och många sökanden, av vilka alltså tio valdes ut.
Vad sägs t ex om ett specialutformat gymnasieprogram vid Tumba gymnaisum med stort fokus på finans-, bank- och försäkringsbranschen? FINEK-programmet är dessutom det enda av de tio utbildningar som bedrivs vid en “förortsskola” och blir förhoppningsvis ett stort lyft för hela Botkyrka. Eller vad sägs om Katedralskolan i Uppsalas erbjudande om en fransk spetsutbildning, eller om du hellre vill en bioteknologisk variant?
Låt tusen blommor blomma! Foto: Martin Heigan
Det går inte ta miste på stoltheten vid de utvalda skolorna över detta erkännande. Det var under hösten 2008 som regeringen möjliggjorde denna utveckling, för att duktiga elever precis som alla andra ska få möjligheter att utvecklas och stimuleras. Det ska bli spännande att följa utvecklingen på dessa spetsutbildningar!
Share on Facebook
